دستورالعمل ساماندهي نيروي انساني در آموزش و پرورش

By parvareshi

دستورالعمل ساماندهي و مديريت نيروي انساني در آموزش و پرورش اواخر ماه گذشته به سازمان آموزش و پرورش استان‌ها براي اجرا ابلاغ شد و حداكثر تا 15 مرداد بايد عملياتي شود.
به گزارش بازیاب اين بخشنامه شامل دو بخش «كليات» و «جايگاه فعاليت در برنامه ساماندهي» است كه بخش كليات شامل «مقررات»، «سازمان‌ها و ادارات مجري برنامه ساماندهي»، «نحوه محاسبه نيروي انساني مورد نياز واحدهاي آموزشي»، «مرجع تعيين ساعات موظف هفتگي كاركنان»، «پرداخت حق‌التدريس» و «اضافه كار» است. بخش جايگاه فعاليت در برنامه ساماندهي نيز شامل «فعاليت در حوزه معاونت آموزشي و نوآوري»، «فعاليت‌هاي حوزه معاونت پرورشي و تربيت‌بدني»، «فعاليت‌هاي حوزه معاونت توسعه مشاركت‌هاي مردمي»، فعاليت‌هاي حوزه معاونت‌هاي برنامه‌ريزي و توسعه مديريت» و « ساير فعاليت‌ها» است.

* ميزان نيروهاي داراي كسر ساعت موظف و در اختيار دفتر مدارس، جمع‌بندي شود
سازماندهي نيروي انساني در مدارس دولتي در اولويت اصلي و قطعي قرار دارد
*جذب هرگونه نيروي جديد حق‌التدريس آزاد ممنوع است

*در بخش سازمان‌ها و ادارات مجري برنامه ساماندهي آمده است: به منظور اجراي اين برنامه، بخش‌هاي مختلف در حوزه ستادي و اجرايي مسئوليت‌هايي دارند.
مسئوليت نظارت، تبيين موارد ابهام و پاسخگويي به سوالات احتمالي در خصوص مفاد اين برنامه، بر عهده معاونت برنامه‌ريزي و توسعه مديريت وزارت متبوع است و سايت رايانه‌اي به آدرس www.edari.medu.ir يا آدرس پست الكترونيكي edari@medu.ir آماده پاسخگويي به هر نوع ابهامات است.
*پرداخت هرگونه حق‌التدريس به رغم وجود نيروي داراي كسري ساعت موظف، ممنوع است

*پرداخت اضافه كاري و هر نوع كمك رفاهي توسط استان‌ها مجاز نيست

* اختصاص معاون در هنرستان‌ها قبل از رسيدن تعداد دانش‌آموزان به 90 نفر ممنوع است
به ازاي حداقل 3 هزار جلد كتاب حداكثر يك كتابدار در مدرسه فعاليت مي‌كند
* در مدارس كمتر از 90 دانش‌آموز، به ازاي هر 4 دانش‌آموز يك ساعت مربي پرورشي اختصاص مي‌يابد .

منبع: معلمان حق التريس و  به صورت تكميلي در آموزش نيوز و منبع اصلي

برچسب‌ها: , , , , , ,

يك پاسخ برايش بگذاريد